INTEGRITETA

Časovno zaporedje se je spremenilo in Renyin je prišel peti v letu tigra.
Zhanzhijeva družina je pozdravila kitajsko novoletno večerjo 2022,
Skupaj smo začeli drugačno pot letnega srečanja.
21. januarja 2022 se je sedež skupine Zhanzhi zbral na ladji za križarjenje »Lansen« ob reki Huangpu, da bi priredil novoletno večerjo v čast sedežu.
Iznajdljivost učiteljev in iznajdljivost, dedovanje izkušenj
Leto 2021 je leto kovanja naprej in leto trdega dela.Diplomantom zunanjega izobraževalnega osebja in prenovljenim notranjim trenerjem so bila na kraju samem izdana potrdila.Upam, da se vsi ne bodo le trudili v poslu, temveč bodo v prihodnosti izkušnje spreminjali v modrost in bili ustvarjalci znanja;dedovanje jemljite kot poslanstvo in bodite razširjevalec znanja.

https://www.zzsteelgroup.com/news_catalog/company-news/
Delajte skupaj, bodite plodni
Na tem letnem srečanju je bilo podeljenih skupno 9 nagrad na ravni skupine, vključno z 2 nagradama Progress Team Awards, 1 nagrado za vrednost upravljanja in 6 nagradami za dosežke v inovacijah.Pretekli dosežki vzbujajo novo upanje in verjamem, da nas bo čast navdihnila, da se bomo izzivali, si prizadevali za odličnost in prispevali več k razvoju Zhanzhija leta 2022.

https://www.zzsteelgroup.com/news_catalog/company-news/
Naredite to z vsem srcem, zberite se za situacijo, v kateri zmagate
G. Sun Jinzhong, generalni direktor skupine, je izrazil svoje visoko spoštovanje in se iskreno zahvalil vsem zaposlenim in njihovim družinam, ki so v preteklem letu trdo delali za doseganje delovnih ciljev skupine.Če pogledamo nazaj v leto 2021, je epidemična situacija še vedno huda in industrija niha brez primere.Veliko je obžalovanj, a tudi veliko pridobitev.Začetek standardizacijskega dela je za Zhanzhi mejnik k standardiziranemu upravljanju.Inovacijski dosežek je uresničil preobrazbo količine v kakovost.Notranje smo bolj integrirani, v kombinaciji s strokovnjaki za spodbujanje poslovne integracije, spodbujanje učinkovitega razvoja dela in ustvarjanje natančnejših in dragocenejših rezultatov.V letu 2022 bo delo urejeno okoli ključnih točk »rast, kakovost in sodelovanje«, stremeli pa si bomo k popolnosti, si usklajeno prizadevali in skupaj izvajali korporativne kulturne vrednote.Razumeti drug drugega in doseči drug drugega.

https://www.zzsteelgroup.com/news_catalog/company-news/
Iskren glas, objemi prihodnost
Prijatelji na prizorišču so odprli rdeče kuverte s kartami želja 2021, drug za drugim prenašali prijateljstvo, pregledali miselno potovanje leta 2021 in navdušeno delili zastavo novega leta.Vsak začne iz srca in govori svobodno;trenutek topline, občutek slovesnosti je poln.
Pozlačena leta, močna naklonjenost
Deset let hvaležnosti zaposlenih, obletnice zaposlenih in rojstnodnevne slovesnosti zaposlenih, ena za drugo, napolnjene s srečo, so v prizorišče vlile več tople in ganljive moči in nepokorjeno predanost v letih prenesle v izvirno srce.težki vrstniki.V dneh boja je veliko lepih spominov, ki jih je mogoče zamuditi in ohraniti.
Gong in žetoni so zamaknjeni, zvezde pa svetijo skupaj
Atmosfera scene je bila med smehom in smehom bolj topla in harmonična.Zanimive srečelovke in igre ter bogate nagrade so prizorišče potiskale do vrhunca za drugim, dogajanju pa dodajale presenečenja in srečo.
V straniščih so vsi prišli na krov in uživali v čudovitem nočnem pogledu na reko Pujiang.Arhitektura IWC je pokazala drugačen slog Šanghaja.Vsi, ki so se soočili z Jiang Fengom, so posneli skupinsko fotografijo in pustili nepozaben spomin.

https://www.zzsteelgroup.com/news_catalog/company-news/


Čas objave: 10. februarja 2022

Pošljite nam svoje sporočilo:

Tukaj napišite svoje sporočilo in nam ga pošljite