Podpanožni tržni model je glavna tema letošnje prilagoditve poslovne usmeritve podjetja Tianjin.Od začetka tega leta je podjetje Tianjin začelo priprave z različnih vidikov, kot so razvrščanje v industriji, klasifikacija strank, integracija ekip itd., da bi zagotovili hiter in stabilen vstop v razvoj in trženje novih tirov v podindustriji.Osnova.Po več kot pol leta prilagajanja in prilagajanja so vsi do neke mere prešli iz razmišljanja v način razvoja.Pojavile pa so se tudi težave, kot sta nezadostna strokovnost v panogi in slabo razumevanje znanja o jeklu, da bi se vsi bolje izboljšali.Celovite sposobnosti poslovnih kolegov jim pomagajo poglobiti trženje v panogi.Nastala sta prva konferenca o delitvi industrije Tianjin Zhanzhi in tekmovanje v znanju in spretnostih jekla.

Tekmovanje je bilo uradno izvedeno 16. oktobra.Tekmovanje je bilo razdeljeno na dve polovici.Prva polovica je bila seja izmenjave informacij o razvoju osebne industrije;drugi polčas je bil jekleno tekmovanje v znanju in spretnostih.Udeležencev je bilo skoraj 30 prodajnih in nabavnih kolegov domačih in tujih trgovskih podjetij podjetja Tianjin.Za sodelovanje na tekmovanju so bile izbrane štiri ekipne ekipe.

Na jutranjem sestanku o skupni rabi osebnega razvoja industrije je vsaka skupina izbrala poslovne partnerje z visoko stopnjo globine razvoja industrije, ki bodo izvajali filtrirne stiskalnice za zaščito okolja mehanske opreme, podporna vrata za nepremičnine, dvigala mehanske opreme, omare za podvozje kovinskih izdelkov in avtomobilske sedeže.Čudovita delitev petih panog.Sodniška ekipa, ki so jo sestavljali gospod Guo, gospod Li Xiaoming, gospa Sunny, gospod Nan itd., je ocenjevala iz več razsežnosti, kot so logika vsebine poročila, podpora podatkov o industrijskih raziskavah in prepoznavanje trendov razvoja industrije, ter izvedla vprašanja na kraju samem. in komentarje ter opozorili na težave.Točke in predlogi za prilagoditev.

Popoldne se je z glasnimi parolami ekip začelo ekipno tekmovanje v jeklenem znanju in spretnostih.Teme tega tekmovanja so zajemale širok spekter tem, pa tudi osnovna strokovna znanja in industrijske aplikacije.Izveden je bil celovit pregled zaloge znanja celotne poslovne ekipe.Tekmovalni sistem je razdeljen na dve povezavi: obvezna vprašanja in vprašanja s hitrimi odgovori.Vsi se borijo v ekipah, delitev dela je urejena, rezultat je bil enkrat tesen.Tekmovalci so se tekom tekmovanja aktivno potegovali za kvalifikacije za odgovarjanje na vprašanja.Prizorišče tekmovanja je bilo polno rajanja in navijanja.Po obdobju intenzivnih in intenzivnih bojev se je konkurenca končno pomerila v panogi za razdelitev posameznih zmagovalcev in ekipnega prvaka tekmovanja v osnovnem znanju jekla, drugega in tretjega mesta Tri.Vsi so se ne le naučili ustreznega strokovnega znanja, ampak tudi okrepili tesno sodelovanje ekipe.

Učenje ni čez noč, niti ni samo trenutek nedejavnosti.Mora biti dolgoročna in trajna, a mora biti tudi osredotočena in usmerjena.S kombinacijo resnega usmerjanja pri deljenju ter živahnih in zabavnih tekmovanj to tekmovanje ne ponuja le priložnosti za vsakogar, da se učijo drug od drugega, ampak tudi kaže smer razvoja industrije in pomaga spodbujati transformacijo in ponovitev trženjskega poslovanja.V novem dvocikličnem razvojnem vzorcu lahko stabilnejši in dolgoročnejši razvoj razvijemo le z intenzivno pridelavo in prizemljeno usmerjenostjo v razvoj industrije.