Čas beži, koraki so tihi
V drugi polovici leta 2021 se je odprla nova zavesa
Nov odhod, novo poglavje
Skupina Zhanzhi bo nadaljevala
Prizadevajte si za napredek v stabilnosti, inovacijah in razvoju

Skupaj gradimo nove standarde, skupaj odpiramo nove mejnike in skupaj ustvarjamo briljantnost
Polletno poslovno srečanje skupine Zhanzhi 2021 je potekalo v zahodnem predmestju Hongqiao v Šanghaju od 6. do 8. avgusta. Srečanja se je udeležilo skupno 23 ljudi, vključno z vodstvenimi delavci skupine in generalnimi direktorji hčerinskih družb. Dnevni red srečanja je vključeval poročila in razprave o poslovnih podatkih hčerinskih družb, razprave o upravljanju in modelih nabave virov, uvedbo tem upravljanja platforme Feichang in standardizacijskega dela, predstavitev organizacijske strukture ter razprave o štirih glavnih modularnih načrtih. Vzdušje srečanja je bilo dobro, vsebina pa podrobna, kar je vsem ponudilo priložnost za učenje drug od drugega ter pridobitev določenega navdiha in koristi.

Generalni direktor skupine Sun:
Tridnevni dnevni red srečanja je bil zgoščen, tema pa jasna, kar je potrdilo napredek in poudarke, predstavljene v četrtletnih podatkih, o katerih poroča to poročilo. Čeprav rast deleža terminalov v prvi polovici letošnjega leta ni izpolnila pričakovanj, se je skupno število terminalov do neke mere povečalo. Z analizo podatkov lahko objektivneje in natančneje ocenimo lastne prednosti in slabosti ter napredujemo, verjamemo pa, da bo analiza podatkov vodila tudi razvoj poslovanja. Smernice in postopno uvajanje inovativnih ukrepov skozi leta, vključno s poudarkom na funkcionalnih oddelkih, profesionalnem upravljanju raznolikosti, segmentaciji panoge ter notranjem vzajemnem učenju in referencah za ustvarjanje vrednosti, se bodo postopoma odražali v prihodnosti. Kar me tolaži in zaupa, je to, da se naše razmišljanje, usmeritev in taktike postopoma približujejo. Zunanja ocena nas je zelo visoka, vendar v resnici nismo tako dobri, kot kaže zunanja ocena, zato moramo še naprej trdo delati. Postopoma se moramo približati temu, kar si drugi mislijo o nas, in imeti zaupanje v prihodnji razvoj.
Predsednik skupine Chen:
Tridnevni sestanek je bil poln informacij, kar je okrepilo tudi zaupanje skupine v prihodnji razvoj. Najprej v celoti potrjujemo prizadevanja in dosežke vseh. Pod vodstvom g. Suna je skupina premagala težave in dosegla rekordno prodajo in dobiček. To še enkrat dokazuje, da tehnična kakovost zaposlenih v skupini prestane preizkus. Prav tako so v celoti potrdili in spodbudili napredek, dosežen pri standardizaciji upravljanja skupine, ponovljivosti trženjskega modela Fujian, profesionalizaciji usposabljanja vodstva za človeške vire in administracijo, digitalizaciji finančne analize in posodobitvi poslovanja Feichang. Hkrati pa upanje in zaupanje v začetek standardizacijskega dela, ki ga skupina trenutno izvaja. Začetek standardizacijskega dela, če ga bo mogoče znanstveno uvesti in natančno izvajati, nam bo pomagal, da se premaknemo višje in močnejše ter bo imel neprecenljiv vpliv na širitev našega poslovnega obsega in izboljšanje naše ravni upravljanja.
Leto 2021 je prvo leto »14. petletke« in zgodovinsko leto za razvoj skupine. Z naraščajočim obsegom poslovanja mora skupina sprejeti previdnostne ukrepe in izkoristiti ta trend. Upam, da bodo vsi pozorni na nacionalno politiko, tako na pripravljenost za razvoj kot na zavedanje krize, ter se prilagodili smeri nacionalnega razvoja. Pod vodstvom ugodnih politik države je treba izvajati intenzivno gojenje in prizemljen razvoj podjetij.

V prihodnosti moramo pokazati svoje talente in okrepiti naš pragmatičen razvojni koncept, hkrati pa izboljšati našo sposobnost odzivanja na krize, izjemno prispevati k uresničevanju velikih ciljev podjetja in še naprej pisati novo poglavje v razvoju Zhanzhija.

Med srečanjem so si vsi udeleženci ogledali čudovito pokrajino šanghajskega Pujianga. Vsi so pihali hladen vetrič na jahti ob reki Huangpu, klepetali o delu in se sproščali.
To srečanje je bilo velika izmenjava skupinskih izkušenj in velika razprava o vzpostavitvi standardov. Skozi srečanje so bila prepričanja vseh trdnejša, smer jasnejša in navdušenje se je povečalo. V drugi polovici leta bomo trdo delali v skladu z zahtevami srečanja. Skupaj si prizadevajmo graditi nove standarde, odpirati nove mejnike in skupaj ustvarjati sijaj!